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招聘求職人行早 “用工忙”折射經濟開局穩
2024年02月23日 10:18 陜西日報

  龍年開工首周,記者在多地采訪看到,企業加快開工復產、勞動者積極返崗求職,呈現出人勤春來早、供需同發力的繁忙景象。

  “用工忙”折射開局穩,釋放出經濟運行回穩向好的信心。從跨省招工、專車專列接人返崗,到密集招聘、發布穩企拓崗新政策……各地搶抓勞動者流動及企業復工關鍵期,全力保用工、穩就業,努力跑好龍年穩經濟第一棒。

  企業用工穩步回升,務工人員返崗提早

  一條條機械臂上下揮舞快速運轉,一塊塊液晶屏實時跳動生產運行數據,一名名現場工程師有條不紊地進行數字化操作……龍年一開工,位于廣東東莞的生益電子股份有限公司的生產線就非常忙碌。

  “我們有約5000名員工,初八開工當天返崗率已接近90%,到初九這個比例已超過九成!惫径麻L鄧春華告訴記者,往年一般要到正月十五才能達到這個水平,今年員工提早返崗比較明顯。

  為應對外部環境的不確定性,這兩年生益電子不斷調整產品結構,優化產業布局,提升競爭能力!澳壳坝唵闻诺4月份,隨著后期新生產線爬坡滿產,還將持續有新訂單!编嚧喝A說。

  記者了解到,在珠三角地區,一批企業年后開工迅速進入生產狀態,用工需求旺盛。政府相關部門搶先一步開展東西部勞務協作,帶動企業、商會等加大組織對接力度,確保企業穩定生產,經濟發展實現“開門穩”。

  “我們對全市3070家定點監測企業調研顯示,春節后需用工16.31萬人!睎|莞市人社局局長陳智武介紹,“大年初五,我們就帶著10余家重點企業、超4000個崗位前往貴州銅仁、黔南開展異地招聘和勞務對接!

  據調研監測,廣東全省約七成企業表示用工規模將持平或略有增加。廣東省人社廳副廳長謝忠保介紹,截至2月20日,外省籍務工人員入粵返崗已超過1330萬人,約占節前返鄉總量的71.5%,主要為返回原崗位就業人員。預計元宵節前后將實現九成左右務工人員入粵返崗。

  在長三角地區,勞動力市場也隨著企業生產經營轉好提早復蘇。

  蘇州市人社局副局長譚國明介紹,2月20日的調查顯示,千人以上企業返崗率超過92.6%,服務業返崗率高達98.7%。

  “勞動者盼著早返崗、早增收,節后外出務工步伐加快,大年初二就開始陸續返城!比松绮烤蜆I促進司副司長運東來說。

  運東來分析,一方面是假期消費市場加快恢復,文化旅游持續火熱,人流、物流活躍度明顯增強;另一方面是部分工廠忙生產,重點工程項目趕進度,帶來勞動力市場供需兩旺。

  務工專列集中開行,用人需求發生新變化

  2月18日下午,隨著D1859次列車緩緩駛入廣州南站,包括石品芳在內的640名貴州黔南州務工人員,開啟了新一年的奮斗歷程。

  50歲的石品芳在廣州白云區當廚師并在一家環衛公司兼職,每月能掙6000元左右!拔掖汗澓笠厝ド习,開始買不到票著急了好幾天,村干部幫我聯系到這趟免費務工專列,我非常感謝!

  貴州省人社廳副廳長肖震介紹,2月中旬至3月初,將持續與東部用工省份密切合作,全省計劃安排免費返崗專車(列)141趟,向外輸送3.5萬名務工人員,幫助他們便捷返崗。

  同為勞務輸出大省的云南,連日來也在加大“點對點”輸出力度。2月21日,地處烏蒙山區的云南昭通,3750名勞動者集中坐上免費返崗務工大巴,前往上海、浙江等地務工。

  “我春節前剛找到一份上海的工作,是政府對接的企業,待遇不錯,還包住宿。這次從家門口就能乘車,務工滿三個月還有獎補,太安心了!眮碜哉淹ǖ年惷勒f。

  截至目前,昭通市假期返鄉務工人員已返崗39.8萬人,其中通過包機、專列、專車等方式集中輸出近6萬人。

  人社部數據顯示,截至2月17日,各地發出務工人員專車、專列、包機3000輛(列、架)次,輸送勞動者10萬人。

  在甘肅定西開往青島的G2096次列車上,在外務工已20多年的王齊伍告訴記者,要想過上更好的日子,不僅要靠雙手,還需要不斷學習新技能。

  在青島務工的第一年,王齊伍通過公司組織的培訓學會了焊接,隨后從事焊接輔助,每月工資漲到了5000元至7000元!叭绻泻腹ぷC,月收入能過1萬元!蓖觚R伍說,考下焊工證,是自己今年的努力目標。

  記者在采訪中感受到,勞動者對崗位、薪酬的期待值越來越高。同時,帶著“一技之長”奔赴遠方的務工人員比例也越來越大。

  “1個高技能人才至少有2個崗位在等著!睆V東省就業服務管理局局長夏義兵說,2024年廣東省企業招聘計劃中,技工需求占比較去年提升13.9%!拔覀儼淹馐≡诨泟展と藛T統一納入技能提升計劃,幫助他們提技能、增收入!

  招聘活動密集舉辦,推出高校畢業生專場

  春節后既是企業開工復產關鍵期,也是勞動者換崗流動高峰期。

  記者觀察到,開年以來,九部門聯合部署的2024年“春風行動”全面鋪開,首場線下招聘活動大年初二即舉辦。各地直播招、零工招、機構招同步發力,想方設法促進勞動者和用人單位精準匹配、更快更好就業。

  2月20日,四川仁壽縣舉辦2024年“春風行動”啟動儀式暨返鄉務工人員專場招聘會,F場人頭攢動,70余家企業帶來5000多個崗位,吸引了大批求職者。

  “才幾個小時,咨詢我們公司的求職者已達到200余人,面試登記人員已有40余名!逼髽I招聘人員劉宇忙個不停。

  求職者孫建兵說:“以前在外地工作,月工資是四五千,現在回家找到的工作也能到四千元到八千元,還能照顧家里!

  隨著縣域經濟快速發展,本地企業用工需求激增。想辦法留住更多人才,成為今年節后招聘的一大特點。

  河南湯陰縣專門建立“就業超市”,每月10日在10個鄉鎮同時開展招聘會;同時在各鄉鎮、中心村建立100個基層公共就業服務站點,采取上門入戶、“村村通”大喇叭廣播等形式收集用工需求,推介用工崗位。

  江西上栗縣出臺16條優惠政策,引導返鄉人員留下發展;接下來還將在各鄉鎮舉辦25場各類招聘會,為求職者和用人單位提供高效服務。

  據人社部數據,截至2月17日,全國已累計舉辦各類招聘活動1.8萬場,發布崗位1000萬個。

  1月下旬到4月上旬,廣東省計劃組織線上線下招聘活動2000場以上,累計提供超100萬個就業崗位;山東青島計劃舉辦200余場就業服務活動,發布超12萬個崗位……節后招聘即將進入高峰期。

  記者注意到,與往年節后集中聚焦農村勞動力不同,今年各地依托“春風行動”熱潮,將高校畢業生作為服務重點,廣泛募集適合大學生的優質崗位,多方式、多層次開展專場招聘活動。

  開年以來,已有江蘇昆山、福建福州、海南?诘榷嗟嘏e辦高校畢業生專場招聘會,幾乎場場人氣爆棚,一些國有企業、重點企業展臺前排起長隊。

  據了解,自2月24日起,江蘇鎮江、江西南昌、河南鄭州等多地還將陸續舉辦畢業生專場招聘會,為廣大青年提供更多就業和實習崗位。

  (新華社記者 姜琳 黃浩苑 李凡 余俊杰)

責任編輯:崔景靚

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